Laserjet ti incoraggia a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere in Laserjet o nei rapporti con essa, che violi (o induca a violare) le normative applicabili, il Codice Etico, le proprie procedure e i principi di responsabilità sociale. L’azienda Laserjet ha istituito il canale interno con la possibilità di fare segnalazioni in forma scritta, anche con modalità informatica, e in forma orale in merito a una effettiva o potenziale violazione di cui si è venuti a conoscenza nell’ambito del rapporto lavorativo o di servizio con la società Laserjet.
Nella gestione delle segnalazioni Laserjet si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei segnalanti e a garantirne l’anonimato. Inoltre, la società Laserjet proibisce qualsiasi forma di ritorsione, intimidazione o azione disciplinare nei confronti di chiunque operi una segnalazione in buona fede o conduca o partecipi a un’indagine, anche se la segnalazione dovesse rivelarsi infondata.
Di seguito le modalità per effettuare le segnalazioni:
- Segnalazione in forma scritta:
- Segnalazione in forma orale direttamente a:
- Mior Federico – Group HR Manager